為進一步做好管理所人事勞資工作，加強員工對人事勞資方面規章制度的了解，提高全體員工的積極性，瞿家灣管理所組織全所員工開展人事勞資業務培訓活動。

本次培訓以公司勞資相關政策文件為基礎，通過政策宣貫、現場問答、交流討論等方式進行，首先主講人帶領員工學習了公司下發的《湖北交投江漢高速公路運營管理有限公司考勤管理辦法》《湖北交投高速公路運營集團有限公司子公司薪酬管理辦法》《湖北交投高速公路運營集團有限公司薪酬待遇實施細則》等相關政策文件，通過“理論內容+實際事例”仔細講解文件中重點內容，確保員工對相關政策內容學懂弄通，緊接著，員工對自己較關心和工作中遇到的實際困難及疑問進行相關提問，如“如何辦理異地就醫？”“工資結構的組成部分都有哪些？”“病事假流程是怎么樣的，對工資有哪些影響？”由于管理所新員工較多，對于相關制度了解不夠透徹，對于提出來的疑問，主講人一一進行了詳細解答，使全體員工了解到了與自己息息相關的問題，并對人事勞資工作有了進一步了解。

通次此次培訓，使在所員工真正做到學有所思、學有所想、學有所獲。下一步，管理所將持續開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，繼續傾聽員工心聲，用實際行動為員工答疑解難，增強員工站所歸屬感。